Mesas de trabajo de la I Reunión Nacional

I. Legislación internacional, nacional, local y universitaria para el impulso de la Equidad de Género en las Instituciones de Educación Superior:

•  Incorporación de la perspectiva de género en las legislaciones universitarias
• Propuesta y discusión de un Plan de Igualdad para las universidades públicas de México

 

II. Incorporación de la Equidad de género en las estructuras universitarias:

• Pertinencia para la creación de cuerpos colegiados como órganos de decisión para la implementación de la Equidad de Género
• Factibilidad de creación de entidades universitarias para la articulación y ejecución de políticas a favor de la equidad de género, tales como coordinación de equidad, oficina de equidad, unidad de equidad, etc.

 

III. Políticas y medidas institucionales para el desarrollo de la equidad en instituciones de educación superior:

• Políticas de representación equitativa entre mujeres y hombres en los distintos ámbitos universitarios
• Posibilidad de acción de las instituciones educativas para promover formas de conciliación entre la familia y el trabajo
• Incorporación de la perspectiva de género en la recolección, análisis y difusión de las estadísticas universitarias

 

IV. Cambio Cultural:

• Campañas de difusión permanente a favor de la Equidad de Género
• Campañas de difusión permanente contra la violencia de género (hostigamiento, acoso)
• Sensibilización, capacitación y formación en perspectiva de género (poblaciones académica, estudiantil y administrativa)
• Impacto social

 

V. Estudios de Género en la academia:

• Estatus de los Estudios de Género en las universidades
• Incorporación de la Perspectiva de Género en programas y planes de estudio del nivel superior
• Posgrados en Estudios de Género